我在公司己申报工伤,为什么拖着不认定...
不同用工方式工伤权责如何划分...
不同用工方式工伤权责如何划分...
您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...
您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...
您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...
您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...
接手一超市(倒闭状态)干了一个月出现合同纠纷,争议点:以谁的名义经营,钱去谁那里。...
劳动法规则,...
合作关系,合同纠纷,争议运营主体和钱由谁管。甲方超市倒闭态,乙方接手后,甲方以超市现有产品和设施做为投入,乙方有全盘运营权,甲方享有分红权。我是乙方...